Concorsi in vigore
Riferimento normativo: Art. 19, d.lgs. n. 33/2013
Contenuti dell'obbligo: Bandi di concorso per il reclutamento, a qualsiasi titolo, di personale presso l'amministrazione, nonché i criteri di valutazione della Commissione, le tracce delle prove e le graduatorie finali, aggiornate con l'eventuale scorrimento degli idonei non vincitori. Le pubbliche amministrazioni pubblicano e tengono costantemente aggiornati i dati. In aggiunta, sono consultabili gli "Avvisi per i Medici specialisti ambulatoriali e altre Professionalità sanitarie (Biologi, Chimici, Psicologi)"
Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)
Responsabile dell'inserimento del dato: Direttore S.C. Area Politiche Risorse Umane
S.C. AREA POLITICHE RISORSE UMANE
PROGRAMMAZIONE E GESTIONE RECLUTAMENTO DEL PERSONALE
Le assunzioni, ai sensi dell’art. 97 della Costituzione , avvengono mediante partecipazione a procedure selettive pubbliche secondo le modalità disciplinate dai bandi/avvisi adeguatamente pubblicizzati tramite pubblicazione sul Bollettino Ufficiale della Regione Piemonte e/o sulla Gazzetta della Repubblica Italiana – IV serie speciale – Concorsi ed Esami;
oppure
attraverso chiamata pubblica per l’avviamento degli iscritti alle liste di collocamento per le qualifiche e i profili per i quali è richiesto il solo requisito del possesso del diploma della scuola secondaria di primo grado o l’assolvimento dell’obbligo scolastico.
Le candidature spontanee inviate al di fuori delle procedure selettive di cui sopra e le istanze di mobilità presentate al di fuori delle procedure bandite dall’Amministrazione non saranno prese in considerazione. Pertanto, si invitano gli interessati a non inviare lettere di presentazione, curriculum vitae o domande di mobilità individuale che non potranno essere considerate.